|
 Als u gaat scheiden, is de verdeling van het pensioen één van de belangrijkste zaken om te regelen. Veel mensen weten niet precies hoe het zit met hun pensioenrechten. Pensioen is geen geldbedrag dat op een spaarrekening staat, het is een aanspraak op een pensioenfonds dat door een werknemer is opgebouwd. Door de scheiding worden de rechten op ouderdoms- en nabestaandenpensioen die de echtgenoten als werknemers tijdens het huwelijk hebben opgebouwd, verdeeld tussen echtgenoten.
Wat de wet regelt
Als een werknemer pensioen heeft opgebouwd, krijgt hij of zij na pensionering een pensioenuitkering. In de wet is geregeld dat ingeval van scheiding de ex-partner de helft van die pensioenuitkering krijgt. De werknemer zelf krijgt dus nog slechts de andere helft (met een correctie voor wat er aan pensioenrecht vóór en na het huwelijk is opgebouwd). De wet bepaalt verder dat het partnerpensioen (nabestaandenpensioen) dat een echtgenoot bij de scheiding heeft opgebouwd, volledig naar de ex-partner gaat, ondanks de scheiding.
Alternatief: conversie
Nadeel van de ‘gewone’ wettelijke regeling voor de ex-partner is dat de (halve) pensioenaanspraak pas ingaat wanneer de opbouwer met pensioen gaat. Bovendien eindigt deze wanneer de opbouwer overlijdt. Overlijdt de ex-partner, dan krijgt de opbouwer alsnog weer het hele pensioen. U blijft dus onzichtbaar met elkaar verbonden via de pensioenuitkering. De wet maakt het mogelijk andere afspraken te maken. Dan kan de ex-partner ook een eigen recht op pensioen krijgen, los van de opbouwer. Dit heet ‘conversie’.
Afspraken maken
De beste afspraken zijn uw eigen afspraken, die rekening houden met uw persoonlijke wensen en omstandigheden. Deskundige begeleiding is daarbij onontbeerlijk. De Hoefnagels Scheidingsbemiddelaars zijn uitstekend op de hoogte van alle (on)mogelijkheden rondom pensioenen. Zij kunnen u van goed advies dienen. Zonodig wordt een pensioendeskundige geraadpleegd. Op basis van de adviezen kunnen u en uw aanstaande ex-partner een weloverwogen keuze maken.
Afwikkeling
De afspraken die u maakt over de verdeling van het ouderdomspensioen, moeten binnen twee jaar na de echtscheiding worden doorgegeven aan de betrokken pensioenfondsen. Met deze administratieve zaken kan de scheidingsbemiddelaar u verder helpen.
Fiscale gevolgen
De verdeling van pensioenrechten heeft in beginsel geen fiscale gevolgen als u kiest voor de standaardverdeling. Maakt u afspraken die afwijken van de standaardverdeling, dan is het nodig om mogelijke fiscale consequenties in kaart te brengen. Ook dit kunt u met een gerust hart overlaten aan de scheidingsbemiddelaar.
|
